1.       Strukturę Nadleśnictwa stanowią:

a)    Biuro Nadleśnictwa,

b)    Leśnictwa,

c)    Posterunek Straży Leśnej,

2.       W skład biura nadleśnictwa wchodzą następujące komórki organizacyjne:

a) Działy:

·           gospodarki leśnej kierowany przez Zastępcę Nadleśniczego ds. gosp. leśnej,

·           finansowo-księgowy kierowany przez Głównego Księgowego,

·           administracyjno-gospodarczy i stanu posiadania kierowany przez Sekretarza

            b) Stanowiska pracy:

·           Inżynier Nadzoru,

·           Komendant Posterunku Straży Leśnej,

·           Specjalista ds. kadr, obronności i informacji niejawnych,

·           Specjalista ds. BHP,

·           Administrator SI

·           Specjalista ds. Edukacji leśnej, Ochrony Przyrody oraz prowadzący sprawy ochrony danych osobowych.

3.       Nadleśniczemu podlegają bezpośrednio:

a)         Zastępca Nadleśniczego ds. gosp. leśnej

b)      Zastępca Nadleśniczego ds. administracji,

c)       Główny Księgowy,

d)       Inżynier Nadzoru,

e)       Komendant Posterunku Straży Leśnej,

f)        Specjalista ds. kadr, obronności i informacji niejawnych,

g)        Specjalista ds. ochrony lasu, p.poż i BHP, w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy,

4.   Pozostali pracownicy zatrudnieni w biurze Nadleśnictwa w ramach poszczególnych działów pracy podlegają bezpośrednio osobom kierującym tymi działami.

5.    Leśniczowie podlegają bezpośrednio Zastępcy Nadleśniczego ds. gosp. leśnej, zaś Leśniczemu podlega Podleśniczy.

6.  Miejscem wykonywania pracy dla  leśniczego , podleśniczego i robotników pracujących w leśnictwach jest teren leśnictwa, wskazanego w umowie o pracę.

7.    W Nadleśnictwie funkcjonują stanowiska pracy zaliczane do Służby Leśnej i stanowiska pracy niezaliczane do Służby Leśnej.

8.    Pracowników Nadleśnictwa na określone stanowiska zatrudnia i zwalnia Nadleśniczy.

9. Na podstawie wytycznych Dyrektora Generalnego Lasów Państwowych oraz skierowania Regionalnej Dyrekcji Lasów Państwowych we  Wrocławiu – w Nadleśnictwie Przemków zatrudniani są absolwenci w celu odbycia stażu przygotowującego do pracy w LP.

Realizacja stażu odbywa się na podstawie ramowego programu zgodnie z wytycznymi DGLP w sprawie stażu absolwentów w LP.